2026年香港法定最低工資是多少？
根據勞工處 (opens in a new tab)，法定最低工資由2026年5月1日起調升至每小時43.1元，法律依據為《最低工資條例》（第608章）。
政府於2026年2月10日公布 (opens in a new tab)，行政長官會同行政會議接納最低工資委員會的建議，把水平由每小時42.1元調升至43.1元，增幅為1元或2.38%。
| 項目 | 數字 | 來源 |
|---|---|---|
| 現行水平 | 每小時43.1元 | 勞工處 |
| 生效日期 | 2026年5月1日 | 勞工處 |
| 之前水平 | 每小時42.1元 | 政府公布（2026年2月10日） |
| 增幅 | 1元（2.38%） | 政府公布（2026年2月10日） |
| 須記錄工時的每月工資上限 | 17,600元（原為17,200元） | 勞工處；政府公布 |
最後更新：2026年10月 · 最後核對：2026年10月19日
香港最低工資每年怎樣檢討？
最低工資現時每年檢討一次，並以方程式計算。勞工處指政府已實行「一年一檢」的新檢討機制，採用方程式檢討法定最低工資水平。
2026年的水平由最低工資委員會按行政長官會同行政會議通過的方程式提出建議。修訂公告於2026年2月20日刊憲，並於2月25日提交立法會，新水平於2026年5月1日生效。
最低工資委員會是根據《最低工資條例》第3部成立的獨立法定組織，檢討報告載於最低工資委員會網站 (opens in a new tab)。
法定最低工資適用於哪些僱員？
法定最低工資適用於幾乎所有僱員，不論月薪、時薪、日薪或件薪，亦不論全職或兼職。勞工處的適用範圍說明 (opens in a new tab)指出，不論僱員是否按「連續性合約」受僱，都受保障。
- 不適用：《僱傭條例》不適用的人士，例如與僱主同住的僱主家屬。
- 不適用：留宿家庭傭工，即免費居於僱主住戶的家庭傭工。
- 不適用：指定的實習學員，以及正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員（豁免期不多於連續59天，開始受僱時未滿26歲）。
- 適用：殘疾僱員同樣受保障，並可選擇進行生產能力評估。
怎樣核對工資是否符合最低工資？
最低工資每年都可能調整，所以應直接查閱勞工處網頁。以下步驟只用官方資料：
- 打開勞工處法定最低工資網頁，確認現行水平（2026年5月1日起每小時43.1元）。
- 查閱適用範圍說明，確認僱員是否屬於不適用類別。
- 按工資期使用勞工處網頁提供的參考指引及最低工資參考計算機。
- 除非僱員該工資期的工資每月達17,600元或以上，否則須記錄其總工作時數。
- 每年春季再核對一次，因為一年一檢可能改變水平。
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